TRAINING企業内研修

企業の成長・発展には人材育成は不可欠です。豊富な研修実績を持つ当社研究員を派遣し、人材育成面から企業経営のサポートを行います。

特長

オーダーメイド・実践形式

事前の打ち合わせにより、社内の現状の課題に応じたオーダーメイドの研修を提供します。
テキストは講師自ら作成し、社内における実際の事例を使った演習やロールプレイング中心の研修を組み立てて行います。
※ご相談は無料です。

当社講師による研修料金

ご相談内容に応じてお見積りいたします。

    主な研修メニュー

    階層別

    • 新入社員向け
    • 中堅社員向け
    • 女性社員向け
    • 管理職向け
    • 若手向け
    • リーダー向け

    テーマ別

    • マナー系
      • ビジネスマナー
      • 接遇マナー
      • 電話応対
      • クレーム応対
    • スキル系
      • ロジカルシンキング
      • 巻き込み力向上
      • コーチング
      • 部下指導
      • プレゼンテーション
      • チームシップ
      • 面談力向上
      • メンター
      • 交渉術(ネゴシエーション)
      • 上司マネジメント
      • 考課者研修
      • キャリアデザイン
      • アサーション
      • OJT
    • その他
      • ハラスメント防止
      • メンタルヘルス
    その他、人事評価制度・報酬体系見直し等、コンサルティングにも応じます。
    ご相談の内容によっては提携講師をご紹介します。

    研修実施の流れ

    Step1. ニーズの確認

    問い合わせに基づき、希望の研修テーマや実施時期、課題等を伺います(相談無料)。

    Step2. 研修内容の提案

    課題解決につながる研修内容を提案します。

    Step3. 見積もり提示

    研修内容に基づき、見積もりを提示します。

    Step4. 契約

    最終的なカリキュラムを決定し、契約となります。

    Step5. 研修実地

    オリジナルのテキストを作成の上、実施します。

    Step6. フォローの提案

    要望に応じて、事後のフォロー研修、他の研修提案などを行います。

    研修実績(主な研修先)

    地方公共団体、大学病院、介護施設、小売業、旅館・ホテル、テーマパーク、スポーツ施設、菓子製造業、飲食店、住宅メーカー 等